充分考核各人的品德和才干，熟知各人優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長避短，合理委以勝任的職務(wù)，幫助員工發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)員工、公司雙贏

員工發(fā)揮才智、創(chuàng)造價(jià)值；企業(yè)賦能育人、共享發(fā)展成果